Min tidligere spejdererfaring, hvor jeg har fået kvalifikationer, jeg kan trække på i hovedbestyrelsen:

– Jeg har tidligere været tropsleder i Sanderum og Vorup-Kristrup og regionschef i Region Lillebælt. Gennem de roller har jeg fået værdifuld erfaring med ledelse, ansvar og samarbejde i spejderregi. Som tropsleder har jeg stået tæt på spejderlivet i praksis og oplevet, hvor vigtigt det er at skabe gode fællesskaber, udvikling og trygge rammer for pigerne. Som regionschef har jeg samtidig fået erfaring med at arbejde mere overordnet og med at understøtte grupper og ledere på tværs. Det har givet mig både forståelse for hverdagen ude i grupperne og for de større organisatoriske sammenhænge i korpset, som jeg kan trække med ind i hovedbestyrelsesarbejdet. 

Jeg har følgende kompetencer og styrker, som jeg kan bidrage med i hovedbestyrelsen:

– Jeg er struktureret, ansvarsbevidst og god til at skabe overblik, også når mange hensyn skal gå op. Gennem mit engagement i FADL, Foreningen af Danske Lægestuderende, hvor jeg er national næstforperson, har jeg fået erfaring med ledelse, organisationsarbejde og med at repræsentere forskellige stemmer. Jeg er vant til at samarbejde, lytte og være med til at sætte retning i fællesskaber, hvor mange hensyn skal balanceres. Samtidig er jeg optaget af trivsel, fællesskab og løsninger, der fungerer i praksis. Jeg bidrager med ro, vedholdenhed og en samarbejdende tilgang.

Jeg ønsker at sætte følgende aftryk på korpset:

– Jeg ønsker at være med til at styrke et korps, hvor man både føler sig hjemme, bliver taget alvorligt og får lyst til at engagere sig. For mig er det vigtigt, at De grønne pigespejdere fortsat er et sted, hvor piger og unge kvinder får mod til at tage ansvar, prøve sig selv af og opleve stærke fællesskaber. Jeg vil gerne bidrage til et korps, hvor trivsel, udvikling og medindflydelse går hånd i hånd, og hvor beslutninger i hovedbestyrelsen giver mening ude i grupperne. 

Mine to vigtigste mærkesager: 

– At styrke piger og unge kvinder til at tro på sig selv, tage ansvar og gå efter deres ambitioner. 

– At sikre stærke spejdergrupper i hele landet gennem rekruttering og fastholdelse af dygtige og engagerede ledere.