I De grønne pigespejdere bygger vi vores fællesskab og engagement op omkring godt samarbejde. Klare roller, præcise opgavebeskrivelser og en åben dialog sikrer, at alle føler sig trygge, anerkendte og ved, hvordan de bedst kan bidrage. Forventningsafstemning giver mulighed for at styrke relationer og skabe en god kultur for samarbejde både internt i leder/frivillig gruppen og med eksterne samarbejdspartnere.