De første måneder er afgørende for, om en ny frivillig føler sig velkommen og godt tilpas i gruppen. Nogle frivillige har tidligere erfaring som spejdere, mens andre er helt nye i vores verden. Uanset baggrund er det essentielt, at nye frivillige bliver introduceret til vores fællesskab og gradvist får større ansvar, når de bliver fortrolige med deres rolle.
Da hver gruppe er unik, findes der ingen universel opskrift på den perfekte velkomst. Derfor opfordres I som gruppe til at udvikle jeres egen plan for at sikre, at nye frivillige føler sig velkomne og integrerede. Videre på siden, findes der forslag og inspiration til hvordan sådan en plan kan se ud.
Del processen ind i faser eller temaer og diskutér som gruppe, hvordan I håndterer hvert enkelt område. Her er en oversigt over relevante temaer, der kan hjælpe jer med altid at være parate til at byde nye frivillige velkommen.
Denne infografik guider jer igennem processen for at tage godt imod nye frivillige. Den indeholder en trin-for-trin tjekliste og spørgsmål, I kan stille jer selv under hele processen for at sikre, at nye frivillige føler sig velkomne og godt klædt på til deres rolle. Print infografikken ud og hæng den op i mødestedet, så I altid er sikre på at tage godt imod nye frivillige.
Brug flip-flappen, som indeholder otte spørgsmål, der får dig til at tænke over, hvordan du kan få nye voksne pigespejdere til at føle sig velkomne og værdsat i gruppen.
Hvis den nye frivillige skal være leder, kan der sendes en velkomstmail via Medlemsservice. Denne mail indeholder en henvisning til Ny Leder universet, som findes under Engagement og Frivillighed. Her får nye ledere en grundig introduktion til deres rolle samt adgang til vigtige ressourcer og værktøjer, der kan hjælpe dem godt fra start. Følg linket for at udforske materialet og se, hvad det har at byde på.
FØLG OS PÅ FACEBOOK
FØLG OS PÅ INSTAGRAM
FØLG OS
FØLG OS