Ung i De grønne pigespejdere

Som ung pigespejder er der utallige muligheder for at udvikle sig personligt og tage aktiv del i fællesskabet. Mange unge vælger at blive ledere eller frivillige, fordi de ønsker at gøre en forskel og bidrage til spejderlivet. Men hvordan kan vi bedst støtte de unge spejdere i både gruppen og korpset?

Lederskab og Frivillighed

Som ung kommer man ind i en fase af spejderlivet hvor man får mulighed for at tage ansvar og udvikle lederevner. At være leder eller frivillig giver de unge værdifulde oplevelser og styrker deres kompetencer inden for teamwork, problemløsning og kommunikation.

“Jeg valgte at blive frivillig hos De grønne pigespejdere for at støtte unge kvinder og fordi fællesskabet er helt specielt,” fortæller en ung leder.

Citatet stammer fra en undersøgelse baseret på 115 besvarelser fra unge pigespejdere fra alle dele af landet (Læs mere her).

Rollemodeller der baner vejen frem

Det er vigtigt at skabe rum og muligheder for, at de unge kan gå foran og forme vejen. Dette kan gøres ved at tilskynde til og støtte initiativer fra de unge selv, så de får mulighed for at udvikle ledelsesevner og tage aktiv del i planlægning og gennemførelse af aktiviteter og begivenheder.

Støtte til Unge Spejdere

For at støtte de unge spejdere bedst muligt, er det vigtigt, at vi i gruppen og korpset skaber muligheder og rammer, der fremmer deres udvikling og engagement, men samtidig tager højde for at ungdomsårene er en sårbar tid præget af mange forandringer og øget pres.

Tilbyd Udfordrende Aktiviteter accordian-icon
Skab stærke og inkluderende ungefælleskaber accordian-icon
Giv støtte og vejledning accordian-icon
Muligheder for kompetenceudvikling accordian-icon

Konklusion

At være ung pigespejder og frivillig leder er en givende oplevelse, som kan forme unge mennesker positivt for livet. Ved at tilbyde udfordrende aktiviteter, støtte og vejledning, samt muligheder for kompetenceudvikling, kan vi hjælpe de unge kvinder med at vokse og trives i deres roller.