Når du vil starte en ny spejdergruppe, er det vigtigt at have et dedikeret opstartsteam omkring dig, der brænder for at skabe en ny gruppe. At være flere om opgaven gør det både sjovere og mere forpligtende, hvilket øger chancerne for succes.

Opstartsteamet gør det muligt at starte en gruppe selv om, der endnu ikke er fundet spejderledere til gruppen. Hvis gruppen har fundet en spejderleder, så aflaster opstartsteamet denne.

Opstartsteamets opgaver

Opstartsteamet forpligter sig til at stå for opstarten af den nye gruppe. Typisk vil teamet hjælpe i omkring et år. Processen er opdelt i to faser:

Inspiration til at finde dit opstartsteam

• Kontakt din lokale regionsledelse: Regionsledelsen fokuserer på gruppeudvikling og har et stort netværk. Spørg dem, om de kan hjælpe med at finde en leder til opstartsteamet, samt om de kender andre interesserede i deres netværk.
• Kig i dit eget netværk: Overvej om du kender nogen, der kunne synes, det er spændende at starte en ny gruppe op.

Gode kompetencer i opstartsteamet

Når opstartsteamet sammensættes, er det en fordel at have følgende kompetencer blandt medlemmerne:

• En der kender lokalområdet
• En der er god til at skabe relationer
• En der er dygtig til at planlægge
• En der er handlekraftig
• En der har mange idéer

Den vigtigste kompetence er dog gå-på-mod og lysten til at være en del af opstartsprocessen.